(目的)

第1条　この要綱は、技能労務職員の任用替に関し、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(任用替の事由)

第3条　任用替は町の業務上又は人事行政上の特別な事由がある場合に行うことができる。

(任用替試験)

第4条　任用替試験は、次の各号に掲げるもののうち町長が必要と認めるものにより行うものとする。

(受験資格)

第5条　任用替試験の受験資格は、次のとおりとする。

(受験手続)

第6条　任用替試験の受験手続は、試験を受けようとする職員が次の書類を総務課長へ提出し申し込むものとする。

(任用替え決定)

第7条　町長は、欠員の状況、職員の採用計画、人事配置上の事情等を勘案し、任用替試験において合格した職員の、事務職又は医療職への任用替を決定する。

(給料)

第8条　この要綱により任用替を行った職員の任用替後の格付は、次の表の左欄の任用替の前日の給料表における格付に応じ、同表の右欄の任用後の給料表における格付とする。

(その他)

第9条　この要綱に定めるもののほか、必要な事項は、町長が別に定める。