(目的)

第1条　この規程は、大島町職員の昇格に際し、意欲及び能力のある職員の昇格試験(以下「試験」という。)という客観的な基準により行うことで組織の活性化及び行政運営の効率化を図ることを目的とする。

(受験資格等)

第2条　試験を受験できる職員は、一般職給料表(一)の適用を受ける職員で、試験実施年度の末日において別表の基準を充足する職員とする。

(試験及び選考の方法)

第3条　試験の方法は必要に応じ筆記試験、面接試験及びその他の方法によるものとし、各級別試験の科目、内容については、その都度町長が別に定める。

(昇格試験の通知)

第4条　試験は、原則として年1回実施するものとし、試験の種類ごとに実施要領を作成し、試験を受けることができる職員に通知するものとする。

(受験の申込み)

第5条　前条の規定により告知を受けた職員で受験を希望する職員は、申込書(様式第1号)に必要事項を記載し、総務課長に提出するものとする。

(試験委員会)

第6条　試験を行うため試験委員会をおく。

(試験結果の通知)

第7条　町長は、試験の合否を決定したときは、その旨を本人に通知するものとする。

(合格の効果)

第8条　試験の合格者は、昇格候補者名簿(様式第2号)に登載し、登載された者の中から昇格させるものとする。

(名簿の保管)

第9条　確定した名簿は人事を主管する課長が保管するものとする。

(任用)

第10条　任用は、昇格候補者名簿に登載した者の中から任用する。ただし、町長が特に必要と認めたときは、この限りでない。

(合格の取消し)

第11条　町長は、名簿に登載された職員が、昇格するまでの間に、懲戒処分、勤務成績不良(人事評価の総合評価においてB未満)、心身の故障等職務の遂行に適正を欠くと認める事由が生じたときには、名簿から削除することができる。

(その他)

第12条　この規程に定めるもののほか、昇格試験の実施に関し必要な事項は、別に定める。