(目的)

第1条　この規程は、大島町職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和59年規則第14号。以下「規則」という。)第20条の規定に基づき、大島町職員の昇格に関し、必要な事項を定めるものとする。

(昇格の方法)

第2条　規則別表第1級別標準職務表(第3条関係)ア一般職給料表(1)級別標準職務表(以下「級別標準職務表」という。)に規定する2級への昇格は昇格審査委員会の審査により行うものとする。

(昇格審査委員会)

第3条　職員の昇格に公平を期するため、昇格審査委員会(以下「委員会」という。)をおく。

(審査選考の方法)

第4条　審査は、原則として年1回実施するものとし、総務課長は、審査の実施にあたり委員会に対し、別表第1の基準を充足する職員の名簿及び勤務成績(人事評価)等の情報を提出する。

(審査選考結果の通知)

第5条　町長は、審査選考による昇格が決定したときは、その旨を本人に通知するものとする。

(試験の方法)

第6条　試験の方法は必要に応じ筆記試験、面接試験及びその他の方法によるものとし、各級別試験の科目、内容については、その都度町長が別に定める。

(受験資格等)

第7条　試験を受験できる職員は、試験実施年度の末日において別表第1の基準を充足する職員とする。

(試験の通知)

第8条　試験は、原則として年1回実施するものとし、実施要領を作成し、試験を受けることができる職員に通知するものとする。

(受験の申込み)

第9条　前条の規定により告知を受けた職員で受験を希望する職員は、申込書(様式第1号)に必要事項を記載し、総務課長に提出するものとする。

(試験結果の通知)

第10条　町長は、試験の合否を決定したときは、その旨を本人に通知するものとする。

(合格の効果)

第11条　試験の合格者は、昇格候補者名簿(様式第2号)に登載し、登載された者の中から昇格させるものとする。

(昇格の取消し)

第12条　町長は、審査選考により昇格が決定又は試験に合格し昇格候補者名簿に登載された職員が、昇格するまでの間に、懲戒処分、勤務成績不良(人事評価の総合評価においてB未満)、心身の故障等職務の遂行に適正を欠くと認める事由が生じたときには、昇格の取消し又は名簿から削除することができる。

(名簿の保管)

第13条　確定した名簿は人事を主管する課長が保管するものとする。

(特例による昇格)

第14条　町長は、行政組織及び職制により特に必要、且つ、やむを得ないと認めるときは、審査選考及び試験によることなく、職員を昇格させることができる。

(その他)

第15条　この規程に定めるもののほか、昇格に関し必要な事項は、別に定める。